2016中秋节放假安排 加班的来算算中秋节值班几倍工资?

时间:2016-09-12 人气:

2016中秋节放假安排 加班的来算算中秋节值班几倍工资?

  中秋节放假安排2016:9月15日至17日共放假3天(9月15日法定假、16日调休星期天、17日星期六),9月18日的星期天不休息;高速公路是照常要收费、没有免过路费的。 每年的春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日,七座以下(含七座)小客车上高速共有20天可以免费。

  中秋节高速免费吗?

  2016年高速免费日期如下:

  春节:2月7日(除夕)零时开始,至2月13日(正月初六)24时结束;

  清明节:4月2日零时开始,至4月4日24时结束;

  五一节:4月30日零时开始,至5月2日24时结束;

  国庆节:10月1日零时开始,至10月7日24时结束。

  中秋节值班几倍工资?

  根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。

  如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。

  因此,节假日期间安排劳动者加班,劳动者应获得不低于4倍的工资。

  按照标准,9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

  9月16日、17日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  在这两天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

点击加载更多

相关文章
上一篇:G20后的首个周末西湖爆满堪比国庆 地铁客流量上涨5万人次
精彩推荐

美国女子下身全裸彩绘逼真牛仔裤上街在线视频观看 多

支付宝超市专享红包我怎么没有|支付宝超市专享红包领取入口介绍 全国钱包有额度却无法提现是怎么回事|全国钱包额度是怎么设置的