虽然我们都讲究男女平等，但现实中男女依旧还有不平等的现象，这样的现象不仅仅出现在我国，全球好多国家都有这种歧视女性、怀疑女性能力的现象，尽管有许多女性成功的典例在啪啪打脸，但还是未能改变少数人这根深蒂固的思想。近期，网传谷歌歧视女性雇员，也再一次印证了女性被歧视的现象依旧存在。

前几日，在谷歌工作的一位男性工程师叫詹姆斯-达莫尔，他自己写了一份内部备忘录，里面的内容指出由于生理上的差异，才有了如今在科技行业里男多女少的现象，这些言论就是赤裸裸地歧视女性了。而不知怎么地，这份备忘录流露出来，也就代表了谷歌歧视女性了。

这样的言辞引起很多人的不满，甚至已经影响了谷歌内部的稳定氛围，成了公司一次可大可小的员工危机事件，这也导致了原本正在开心度假的谷歌CEO——桑达尔-皮查伊立不得不立刻结束休假，回到公司内部解决该问题。该谷歌CEO坚决有力地写了一封公开信，宣城虽然谷歌有让公司员工充分表达不同意见的权利，但工程师达莫尔的言论做法实在不尊重女性朋友，有点太过分了。

传谷歌歧视女性雇员，谷歌不会重用这样思想有缺陷的员工。最后，该工程师也就遭到了谷歌人事部的解雇。女人跟男人是各司其职的，男人做的有些事情，女人确实能力不如男人，但就拿生孩子来说，男人能生吗？所以男女之间依旧是平等的，即便存在着差异，并没有什么理由可以来互相歧视。